“Cada sonho que você deixa para trás é um pedaço do seu futuro que deixa de existir”.
Toda organização se desenvolve a partir de duas coisas: uma boa estratégia e uma boa execução da estratégia.
Neste aspecto os líderes são fundamentais, pois eles são os responsáveis por engajar, mobilizar e comprometer os colaboradores com a execução.
Esta é a maior responsabilidade dos líderes, engajar e inspirar os colaboradores, mantendo a motivação, energia e desejo, viabilizando uma execução excelente e também o desenvolvimento da equipe. Por isso são fundamentais para o desenvolvimento estratégico da organização.
Liderança é uma competência que se desenvolve? O que deve ser desenvolvido em um líder?
Com base num diagnóstico inicial, no entendimento da situação atual, identificamos a necessidade de capacitação dos líderes e desenhamos projetos 100% customizados:
Coaching, Mentoring e Treinamento balanceados na medida certa para as necessidades levantadas.
De forma geral, capacitamos os líderes para:
Dominar e aplicar ferramentas essenciais de liderança como: Feedback, Definição de objetivos, planos de ação, delegação, acompanhamento e outros ritos fundamentais;
Desenvolver pessoas com o propósito de trazer resultados para a empresa buscando suas metas e o objetivos;
Inspirar uma visão compartilhada de futuro, criando um propósito, uma grande causa, que mobilize e engaje sua equipe, alinhando significado pessoal e profissional;
Entender como nos relacionamos para criar um ambiente interno e externo que facilite o engajamento da equipe na busca de resultados;
Envolver, conquistar, influenciar sua equipe, transformando os colaboradores em realizadores autoconfiantes.
Como Funciona?
É um processo de desenvolvimento acelerado (em geral 15 sessões), em que o coach trabalha junto com o cliente para ajudá-lo a ser mais feliz, saudável e realizado, reforçando as potencialidades e mobilizando as forças necessárias para alcançar um objetivo, uma meta.
O coach estabelece junto com o cliente, desde o primeiro encontro, qual é o seu estado desejado, ou seja, qual seu objetivo, o que precisa ser mudado para que se sinta bem.
Cada sessão dura aproximadamente 1 hora. Durante o processo de desenvolvimento são aplicados diversos exercícios, técnicas e vivências para que o cliente tenha um resultado eficaz, rápido e automático ao término de cada sessão.
Os atendimentos podem ser presenciais ou on-line. Podem ser individuais ou em grupo.
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