“Cada sonho que você deixa para trás é um pedaço do seu futuro que deixa de existir”.

Toda organização se desenvolve a partir de duas coisas: uma boa estratégia e uma boa execução da estratégia.

 

Neste aspecto os líderes são fundamentais, pois eles são os responsáveis por engajar, mobilizar e comprometer os colaboradores com a execução.

 

Esta é a maior responsabilidade dos líderes, engajar e inspirar os colaboradores, mantendo a motivação, energia e desejo, viabilizando uma execução excelente e também o desenvolvimento da equipe. Por isso são fundamentais para o desenvolvimento estratégico da organização.

 

Liderança é uma competência que se desenvolve? O que deve ser desenvolvido em um líder?

 

Com base num diagnóstico inicial, no entendimento da situação atual, identificamos a necessidade de capacitação dos líderes e desenhamos projetos 100% customizados:

 

Coaching, Mentoring e Treinamento balanceados na medida certa para as necessidades levantadas.

De forma geral, capacitamos os líderes para:

Dominar e aplicar ferramentas essenciais de liderança como: Feedback, Definição de objetivos, planos de ação, delegação, acompanhamento e outros ritos fundamentais;

Desenvolver pessoas com o propósito de trazer resultados para a empresa buscando suas metas e o objetivos;

Inspirar uma visão compartilhada de futuro, criando um propósito, uma grande causa, que mobilize e engaje sua equipe, alinhando significado pessoal e profissional;

Entender como nos relacionamos para criar um ambiente interno e externo que facilite o engajamento da equipe na busca de resultados;

Envolver, conquistar, influenciar sua equipe, transformando os colaboradores em realizadores autoconfiantes.

Como Funciona?

É um processo de desenvolvimento acelerado (em geral 15 sessões), em que o coach trabalha junto com o cliente para ajudá-lo a ser mais feliz, saudável e realizado, reforçando as potencialidades e mobilizando as forças necessárias para alcançar um objetivo, uma meta.

 

O coach estabelece junto com o cliente, desde o primeiro encontro, qual é o seu estado desejado, ou seja, qual seu objetivo, o que precisa ser mudado para que se sinta bem.

Cada sessão dura aproximadamente 1 hora. Durante o processo de desenvolvimento são aplicados diversos exercícios, técnicas e vivências para que o cliente tenha um resultado eficaz, rápido e automático ao término de cada sessão.

 

Os atendimentos podem ser presenciais ou on-line. Podem ser individuais ou em grupo.

 

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