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  • Dani Semmer

Executive Coaching


O Executive Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que visa elevar o desempenho de líderes e executivos, aumentando os resultados positivos do negócio. Para tanto, trabalha-se em:

DESEMPENHO >> APRENDIZADO >> MUDANÇAS.

Nichos do Executive Coaching:

· Desenvolvimento de liderança.

· Desenvolvimento de habilidades e competências.

· Aumento de resultado de uma área específica.

· Desenvolvimento de carreira, atual ou futura.

· Coaching Alphas: líderes intensos e carismáticos com um conjunto de forças e riscos.

· Coaching para times: pode estar focado nas competências ou nos resultados.

· Coaching para Altos Executivos: focado em CEOs, presidentes e donos de empresa.

· On Boarding Coaching: coaching para o executivo que assume novas atribuições ou que é novo no negócio.

· Coaching para empreendedores: desenvolvimento de liderança e outras competências.

· Aplicação e Devolutiva de Assessments.

Coaching executivo é sempre executado com foco nos resultados desejados que são especificados pela empresa que contrata o coach. O coach trabalha valorizando a relação entre as pessoas, seus vínculos e conexões e o impacto do ambiente sobre suas decisões. Esta perspectiva sistêmica ajuda o coach e o coachee a avaliarem a necessidades de desenvolvimento de competências com vistas a buscar um impacto nos resultados do negócio e sobre os outros departamentos da organização.

Todo projeto de coaching possui como premissa atingir resultados. Os resultados podem e devem ser mensurados de forma racional, lógica e o menos empírica possível.

O processo contribui para que executivos e profissionais elevem sua performance e evoluam em suas carreiras.

Principais necessidades dos executivos:

· Desenvolver liderança.

· Definir papéis e responsabilidades e indicadores de performance.

· Trabalhar a gestão do tempo.

· Definir prioridades.

· Trabalhar habilidades de gestão de conflitos.

· Fazer análise de cenários.

· Definir ações para implementar estratégias.

· Melhorar a tomada de decisões.

· Prevenir/controlar stress.

· Desenvolver habilidades específicas para uma nova atuação.

· Desenvolver competências como: Comunicação, Negociação, Influência, Liderança, Resolução de Conflitos, e muitas outras.

· Fazer escolhas, ter mais ação e tomar decisões de alta qualidade.

· Desenvolver equipe de alta performance.

· Identificar e superar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais.

· Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição.

Nossos projetos são 100% customizados:

Coaching, Mentoring e Treinamento balanceados na medida certa para as necessidades da empresa. Eles unem uma sólida e comprovada base metodológica com profissionais experientes e um bom planejamento.

Esta temática, Executive Coaching, abarca os mais diversos conhecimentos, conceitos, recursos e técnicas relacionados ao desenvolvimento do negócio, da performance e do potencial humano. A tecnologia utilizada trabalha nas dimensões de competências, comportamentos, valores/motivadores, inteligência emocional, soluções sistêmicas e outras áreas que possam vir a ser de relevância para o projeto.

Benefícios das nossas soluções:

o Ótima relação custo x benefício;

o Resultados rápidos: projeto customizado e focado nas necessidades mapeadas;

o Real experiência prática em desenvolvimento de pessoas, liderança, ideias e negócios;

o Conteúdo inovador e um conjunto variado de técnicas e ferramentas modernas e eficazes;

o Soluções corporativas de alto impacto, que garantem o retorno do investimento.

Aumentar a produtividade de times, elevar o desempenho da equipe, ampliar os resultados do negócio, desenvolver novas lideranças, maximizar a performance de líderes mais experientes... Para cada desafio, nós oferecemos soluções completas e eficazes.

“Você pode ser empurrado por seus problemas ou pode ser conduzido por seus sonhos... A opção é sempre sua! Você faz suas escolhas e suas escolhas fazem você”.

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